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基层人才选拔管理系统是指为了选拔、管理和培养基层干部，在组织机构内建立的一套完整的人才选拔、管理、培训、考核等子系统的集合。这个系统包括：制定基层干部选拔的相关政策和制度；设立基层干部选拔的工作组织和流程；设计基层干部选拔的评价标准和方法；制定基层干部培训计划和方案；设立基层干部考核机制等。目的是为基层干部的选拔与管理提供科学、制度化、规范化的保障，使优秀的人才得到充分育成，最大限度地发挥他们的贡献，提高整个组织的绩效水平。
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